سیستم حقوق و دستمزد
رای بین
سیستم حقوق و دستمزد
جذب و استخدام کارکنان و قرار گرفتن در جایگاهی مناسب با توجه به مهارت ها و قابلیت های افراد و همچنین محاسبه و پرداخت حقوق و مزایای کارکنان که موجب رضایت طرفین قرارداد شود، یکی از پر اهمیت ترین محاسبات بخش های اداری و مالی هر سازمان و شرکتی است.
لذا استفاده از سیستم حقوق و دستمزد رای بین، مجموعه عملیات مربوط به فرآیند حقوق و دستمزد را طوری پوشش می دهد که علاوه بر ثبت و نگهداری اطلاعات کامل کارکنان و انواع مستندات پرسنلی، می تواند کارکردهای پرسنل خود را به صورت ماهانه دریافت نموده و با محاسبه عوامل حقوقی و استخدامی به شکل دلخواه محاسبات حقوق و مزایای پرسنل را انجام، و نتیجه را در قالب فیش های حقوقی ِتحت وب نمایش دهد . همچنین انواع گزارش های جامع و فایل های قانونی مربوط به بیمه و مالیات نیز توسط نرم افزار تولید شده و سند حسابداری حقوق برای نرم افزار حسابداری، ارسال می گردد.
امکانات سیستم پرسنلی و حقوق و دستمزد رای بین
قابلیت اجرای نرم افزار در محیط وب
تعريف چند کارگاه (محل خدمت) و انتساب هر کارمند به محل خدمت جهت لیست های بیمه و مالیات
امکان تعریف واحدهای سازمانی به صورت ساختار درختی
تعریف پست ها و مشاغل، شرایط احراز هر شغل، مهارت های مرتبط شغل و شرح وظایف آن
معرفی گروه های شیفت کاری/ نوبت کاری و ...
تعریف حوزه های مالیاتی و معرفی جداول مختلف مالیاتی منطبق با آخرین تغییرات ِسالانه
ثبت و نگهداري ِکليه اطلاعات نيروي انساني در حوزه سوابق کاری، افراد تحت ِتکفل، بیمه، شیفت کاری و ...
غيرفعال كردن كارمندان انصرافی، اخراجی و مستعفی
معرفی انواع عوامل حقوقی شامل: مزایا،کسورات، تعهدات کارفرما و ... به تفکیک نوع استخدام
تعریف ویژگی های عوامل حقوقی با تنظیمات بیمه پذیر و مالیات پذیر، معوقه پذیر و ...
تخصیص مقطعی مزایا و کسورات غیر مستمر نظیر: مساعده، علی الحساب حقوق، پاداش ماهانه
تعریف انواع فرمول های محاسباتی یا شرطی برای تمامی آیتم های تاثیر گذار در پرداخت حقوق
امكان برداشت خودكار اقساط در فیش حقوق
معرفی انواع عوامل کارکرد مانند: کارکرد عادی، کارکرد موثر، اضافه کاری، جریمه غیبت و ...
معرفی انواع مرخصی به تفکیک نوع استخدام به صورت روزانه و ساعتی
امکان صدور مجوز مرخصی به صورت ساعتی و روزانه
امکان ثبت مانده اولیه مرخصی پرسنل
امکان ثبت ماموریت پرسنل
ثبت ورود و خروج روزانه پرسنل به صورت دستی یا تخلیه از دستگاه کارت ساعت زنی
امکان وارد کردن تاریخ تعلیق وام به منظور توقف کسر اقساط وام
تعریف انواع وام های پرسنلی
امکان محاسبه و نمایش رُند کردن مبلغ حقوق پرداختی و انتقال تاثیرات آن به ماه بعد در فیش ِحقوق
امکان ارزیابی عوامل حقوقی با سه روش ورودی / مطابق حکم و محاسباتی ( فرمولی )
معرفی احکام متعدد استخدامی برای هر یک از پرسنل در مقاطع مختلف زمانی
محاسبه کارکرد ماهانه پرسنل شامل: کارکرد روزانه، اضافه کاری، غيبت و مرخصی
قابلیت های سیستم حقوق و دستمزد رای بین
- معرفی انواع کارت ساعت زنی
- قابلیت تعیین حساب های خاص منابع انسانی جهت تعریف الگوی خودکار سند حسابداری
- ثبت گروهی کارکرد ماهانه و یا بازخوانی از دوره های قبل
- امکان تعریف و صدور حکم حقوقی هریک از پرسنل به صورت جداگانه و یا گروهی
- قابلیت ِ تنظیم صدور سند حقوق به تفکیک عامل حقوقی یا کد حساب
- معرفی انواع محل های پرداخت (بانک) و ساختار مربوط به آن جهت پرداخت حقوق پرسنل با فرمت خاص بانک
- تهیه لیست و دیسکت بیمه و مالیات
- تهیه لیست پرداخت بانک
- محاسبه ذخیره سنوات و عیدی
- امکان محاسبه حقوق معوق ماه های گذشته
- صدور فیش ِ حقوقی به صورت خلاصه و یا جامع به تفکیک پرسنل برای هر ماه
- تعریف قرارداد ساعتی و محاسبات مالیات، طبق تبصره 1 ماده 86 قانون مالیات های مستقیم
- صدور سند حسابداری اتوماتیک حقوق و دستمزد/ عیدی/ سنوات به صورت تجمیعی و یا جداگانه