سیستم کارگزینی
محاسبات احکام و نگهداری سوابق شغلی و پرونده های پرسنلی و بخصوص محاسبات حکم سالانه، يکي از وقت گيرترين فعاليت هايی است که همواره با احتمال بروز خطاهای انسانی در جمع آوري اطلاعات کارکرد و محاسبات دقيق همراه بوده است. سیستم کارگزینی رای بین، مجموعه عملیات مربوط به فرایند پرسنلی و کارگزینی از ثبت اطلاعات پایه، ثبت احكام، محاسبات و گزارش دهی متنوع را پوشش می دهد و با هدف ایجاد انعطاف پذیری لازم در فرآیند پرداخت، محاسبات پیچیده و متنوع را به سرعت و با دقت زیاد انجام داده و از این جهت امکانات کارآمدی را فراهم کرده است.
مزایا و برتری های سیستم کارگزینی
- اجرای نرم افزار در محیط وب
- تعريف و نمایش چارت سازماني بصورت درختی
- امکان ثبت و نگهداری سوابق شغلی و فردی پرسنل بصورت الکترونیکی
- نگهداری سوابق مرخصی و محاسبات مرخصی براساس قوانین تعیین شده
- نگهداری سوابق ماموریت و اعلام میزان ماموریت به واحد حقوق و دستمزد بصورت مدون و برخط
- تعریف طبقه بندی شغلی براساس رسته، رسته فرعی، رشته شغلی
- پوشش انواع وضعیت های استخدامی کشور شامل رسمی، قراردادی ، خدمات کشوری و …
- امکان صدور حکم کارگزینی بصورت فردی و گروهی براساس سازمان، واحد سازمانی, ویا نوع استخدام
- امکان ثبت و نگهداری کارکرد ماهیانه
- پارامتریک بودن امکان تعریف جداول مالیاتی
قابلیت های سیستم کارگزینی
- قابلیت تعریف واحد سازمانی، پست سازمانی بصورت درختی
- قابلیت ثبت کارکرد روزانه
- قابلیت صدور احکام پرسنلی و استخدامی بصورت انفرادی ویا گروهی
- قابلیت ثبت و نگهداری مجوز مرخصی
- قابلیت ثبت و نگهداری ماموریت
- قابلیت ثبت و نگهداری کارکرد ماهیانه
- قابلیت تعریف جدول مالیاتی
- قابلیت ارائه گزارش مشخصات شناسنامه ای پرسنل
- قابلیت ارائه گزارش لیست احکام استخدامی
- قابلیت ارائه گزارش لیست پرسنل غیرفعال
- قابلیت ارائه گزارش لیست کارکرد ماهانه
- قابلیت ارائه گزارش حکم ماموریت و لیست صورت وضعیت ماموریت
- قابلیت ارائه گزارش حکم مرخصی
- قابلیت ارائه گزارش کاردکس مرخصی
- قابلیت ارائه گزارش لیست کارکرد روزانه
- قابلیت طراحی گزارشات براساس نیاز سازمان با گزارش ساز سیستم ( گزارش پارامتریک)
