سیستم اداری، مالی و منابع انسانی
از وظایف معاونت اداری و مالی در شرکتها و سازمان ها، تهيه و تدوين خط مشی واحدهای تابعه در قالب اهداف و سیاست گذاری مدیریت و همچنين ابلاغ مصوبات و مقررات جاری به واحدهای مربوطه، اجرا و نظارت بر حسن اجرای امور اداری و مالی با رعايت مقررات تدوین شده، نظارت بر تهيه و تدارك احتياجات سازمان و امور تأسيساتی و تعميراتی و بهداشت محيط و نظارت بر حسن اجرای قراردادها، تعقيب و اعمال نظارت بر عمليات اجرايی در واحدهای تابعه و كوشش در حل مسائل موجود و پيشبرد فعاليت واحدهای مزبور می باشد. با توجه به پراکندگی و حجم بالای فعالیت در معاونت اداری و مالی ابزار کنترلی مناسبی در تحقق اجرا و نظارت در این معاونت و واحدهای تابعه نیازی بسیار مهم می باشد.
حوزه های مهم عملیات اداری ، مالی و منابع انسانی
حسابداری، منابع انسانی، حقوق و دستمزد، مدیریت مالی و دریافت و پرداخت، اموال و دارایی های ثابت، قیمت تمام شده
معیارهای عملیات اداری و مالی و منابع انسانی
- حسابداری جامع
- سیستم مدیریت دریافت و پرداخت (موجودی نقد و بانک)
- سیستم اتوماسیون اداری
- سیستم مدیریت منابع انسانی
- سیستم مدیریت اموال و دارایی ثابت
- تسهیم هزینه های سربار به تفکیک محصول
- قیمت تمام شده
